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Carreras y Programas


RECURSOS HUMANOS

Denominación RECURSOS HUMANOS
Titulo Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos.
Articulación Universitaria, con Universidad CAECE.
Duración Tres años.
Perfil del Egresado

Será un profesional capacitado para:

Asistente Administrativo
Organizar y procesar información contable y de gestión, registrar la operatoria normal del ente según normas contables vigentes, participar con los niveles medios en tareas de control de los sistemas contables.

Analista Administrativo
Se suma a lo anterior: conocer y aplicar herramientas matemáticas de análisis, calcular y analizar los costos de la organización, diseñar, implementar y evaluar subsistemas administrativos, aplicar métodos de análisis estadístico, analizar los costos financieros.

Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos
Se suma a lo anterior: Gestionar la administración de los recursos humanos de la Organización en lo que hace a búsqueda y selección, capacitación, descripción de tareas, implementación de medidas de control , evaluación de desempeño, negociar con proveedores, clientes y otros entes vigilar el cumplimiento de normativas en lo laboral, convenios, higiene y seguridad, intervenir en la implementación de planes de calidad.
Competencias del Título Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos
Desempeñarse en entes públicos y privados en  tareas de procesamiento y registración de información contable, tareas de control, diseño e implementación de subsistemas administrativos, participar con los niveles de dirección en el análisis en implementación de los sistemas contables y administrativas, en la gestión global de los recursos humanos, participar con los niveles de dirección en la confección del plan general de la organización, administrar la gerencia de personal, organizar las políticas de selección, reclutamiento e incorporación de recursos humanos, planificar, organizar y ejecutar las evaluaciones de desempeño y potencial, organizar las estructuras de remuneraciones y compensaciones, participar en las comunicaciones, negociar con proveedores, clientes y otros entes , e intervenir en la implementación de planes de calidad.
Estructura del Plan
de Estudio
Primer Año
Primer Cuatrimestre
Análisis Matemático
Administración General
Contabilidad para la Gestión
Sociología de la organización
Segundo Cuatrimestre
Economía
Sistemas Administrativos
Tecnología de la Información
Gestión y Costos
Práctica Profesional I
Segundo Año
Primer Cuatrimestre
Cálculo Financiero
Estrategias y Técnicas de Negociación
Ética y Deontología Profesional
Inglés Técnico
Segundo Cuatrimestre
Teoría de la Decisión
Estadística para Administradores de Recursos Humanos
Derecho Laboral
Administración de Recursos Humanos
Práctica profesional II

Tercer Año
Primer Cuatrimestre
Administración de Remuneraciones
Comunicación Estratégica
Dinámica Grupal
Liderazgo y Conducción de Equipos de Trabajo
Segundo Cuatrimestre
Higiene y Seguridad Industrial
Relaciones Gremiales
Psicología de la Organización
Práctica Profesional III

Titulo: TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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